奇瑞以“全球制造技能大赛”为纽带,孕育“大国工匠”成长沃土

【“大国工匠”王学勇】
王学勇作为奇瑞汽车工匠队伍的杰出代表,其个人成长历程与荣誉成就,正是奇瑞匠心培育体系成效的生动体现。在此之前,他已先后荣获全国五一劳动奖章、全国最美职工、全国技术能手、全国青年岗位能手标兵等国家级荣誉,每一份荣誉的背后,都凝聚着他深耕汽车行业、攻克技术难关的坚定决心。随着智能汽车产业的加速发展,王学勇带领团队深耕智能汽车关键领域,聚焦核心技术突破,成功攻克智能驾驶标定等多项技术难题,为智能化汽车技术更新升级打下了牢固基础。在工作期间,他深度参与十多款车型新品试制工作,依托敏锐的创新意识与扎实的技术基础,累计申报国家专利14项。此外,他在全国及省市各类技能竞赛中表现出色,先后在全国、省市技能赛事中获得5项大奖,被授予“全国技术能手”“操作技术能手”“ 风云汽车工匠”“金牌导师”等称号,成为奇瑞汽车技能人才队伍中的榜样人物。
王学勇的成长轨迹,正是奇瑞工匠培育体系结出的硕果。作为业内知名的“大国工匠摇篮”,奇瑞已构建起涵盖传承、竞赛、孵化的全链条人才培养机制,为技能人才搭建了清晰且宽广的成长通道。其中,连续十年举办的“全球制造技能大赛”是体系中的标志性活动,如今该赛事已突破奇瑞集团内部范围,延伸至长三角、中原地区的产业链上下游企业及合作企业,成为带动区域汽车产业技能水平提升的重要桥梁。截至目前,该大赛已吸引超9万名参赛者,选拔出50名“技能王”与1500余名高技能人才,其中40位选手还在国家级职业技能大赛中夺得冠亚季军。
除品牌赛事外,奇瑞在人才传承与技能提升方面也有系统布局。传承层面,通过师徒“传帮带”机制让匠心薪火相传,成立各类“大师工作室”,为高技能人才提供研发交流平台;技能提升层面,奇瑞积极推行“以赛促练”模式,广泛开展各类技能竞赛,将竞赛中的优秀选手纳入公司人才库重点培养,逐步打造出一支知识型、技能型、创新型的高素质人才队伍。

【第十届奇瑞全球制造技能大赛现场】
目前,奇瑞集团已开展制造技能、知识技能、营销技能、服务技能4大类共18项竞赛,覆盖制造、商务、研发、质量等多个专业领域,累计参赛人数达28万人次,营造出“人人钻研技能、人人比拼技能”的良好环境。这些举措不仅共同构成了奇瑞强大的人才培育能力,也彰显了其作为中国自主汽车品牌的实力。
免责声明:本文为转载,非本网原创内容,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。







